青年因城市而聚，城市因青年而兴。今年，洛阳高新区深化人才发展体制机制改革，围绕重点领域、重点产业，培育创新型人才团队和青年创新人才。

深入实施“河洛英才计划”和“洛阳市百名科技人才入企计划”，修订完善该区《推进“头雁人才”行动暂行办法》，健全高水平人才激励和保障机制，探索“人才飞地”引才模式，引导支持中航锂电等企业跨区域设立研发中心。期间，动员企业设置科研助理岗，全区21家科技型企业实际到岗396人，同时积极参与组建洛阳市河洛英才创新创业投资基金，积极引育创新人才，为高层次人才自主组建团队在高新区创新创业奠定坚实基础。

下步，高新区将积极搭建平台，探索产学研合作模式，根据该区高新技术产业导向及企业人才发展需求，与省内外高校搭建校企招聘实习平台，提升大学生在洛就业认同感，加大招才引智力度，组织企业赴外专场招聘，建立省内外高校毕业生引才基地，实现院企无缝对接，实现基地走动常态化。

同时，在政策支持、配套服务、人才培养、平台建设等方面持续优化人才发展环境，壮大人才培育载体，推进创新驱动发展，实现拴心留人，持续推进人才发展改革试验区建设工作，着力打造人才集聚高地。